Ответственность за личный и командный результат
Готовность выходить из автоматических реакций
Открытая и эффективная коммуникация
Слаженность и доверие внутри команды
Когда особенно полезна
Программа рекомендуется в начале комплексной трансформации бизнеса. Она создает общий контекст и одновременно помогает понять, насколько команда готова к изменениям.
Диагностика команды
- Кто проявляет лидерский потенциал и за кем готовы идти люди
- Кто занимает управленческую должность, но пока не стал лидером
- Кого стоит включить в кадровый резерв и развивать
- У кого есть значительный потенциал
- Кто оказывает деструктивное влияние и требует изменения роли или формата взаимодействия
Что говорят участники
- Начинают лучше понимать коллег и выстраивать отношения
- Берут больше ответственности за результат
- Замечают автоматические реакции и становятся продуктивнее
- Быстрее синхронизируются вокруг общих целей
После тренинга
Провожу отдельную встречу с заказчиком, даю обратную связь по команде и рекомендации по развитию участников.